Las concejalas de Fuerza Patria Josefina Bolis, Ona Parrilli y Gisella Di Dio presentaron un proyecto, en articulación con la UOCRA, con el objetivo de establecer un cupo obligatorio de como mínimo el 10% en la industria de la construcción en el partido de La Plata.
La presidenta del bloque de Fuerza Patria, Josefina Bolis, junto a las concejalas Ona Parrilli y Gisella Di Dio, presentaron una iniciativa para crear un cupo femenino mínimo y obligatorio del 10% en la industria de la construcción platense, con el objetivo de generar, insertar, regular y garantizar un espacio de trabajo equitativo y libre de violencias para mujeres que realicen esta actividad.
Dicha propuesta también contempla la creación del “Registro de Mujeres Trabajadoras de la Construcción” y la contemplación de las nóminas de personal ya existentes del sector de la construcción.La propuesta alcanzará a toda obra ejecutada en el partido de La Plata por organismos descentralizados, entes autárquicos y sociedades integradas por el Estado Municipal; a empresas privadas o cooperativas a las que se les adjudiquen concesiones de servicios, contratos de obra o infraestructura pública; y a desarrollos particulares que cuenten con exenciones impositivas o subsidios de la comuna.
A su vez, el proyecto establece que las entidades contratistas deberán cumplir con el cupo establecido en las categorías profesionales y especialidades contempladas en el Convenio Colectivo de Trabajo N.º 76/75, como por ejemplo electricista, cañista, aisladora, montajista, soldadora, albañil y técnica en seguridad e higiene, en un plazo de adecuación de 90 días.
Según los fundamentos, esta iniciativa surge en medio de una profunda asimetría estructural en este sector, asegurando que el 45% de las personas que asisten a cursos de formación técnica de la UOCRA son mujeres; pero, sin embargo, la representación femenina en la nómina total de la construcción oscila entre el 3% y el 7% a nivel nacional y provincial.
Asimismo, para visibilizar y ordenar las contrataciones, la ordenanza dispone la creación del “Registro de Mujeres Trabajadoras de la Construcción”, que reunirá a trabajadoras capacitadas con domicilio legal en la ciudad.
Con el propósito de generar personal capacitado, también se contemplan programas de capacitación técnica y oficios específicos en articulación con universidades públicas, sindicatos y centros de formación profesional.
Finalmente, cabe destacar que las ediles hicieron referencia a antecedentes como el proyecto bonaerense “Nosotras Construimos”, a normativas vigentes en Salta, Chaco y La Pampa, y a conquistas provinciales de cupo laboral travesti-trans (Ley 14.783) y paridad electoral (Ley 14.848).
