El próximo miércoles 25 de noviembre, más de 1.200 trabajadoras y trabajadores bancarios habilitados para votar, definirán la conducción del gremio en todo el ámbito regional. La Lista 1 Celeste y Blanca consolida la continuidad del modelo de gestión iniciado por Federico Bach e introduce una transformación histórica: por primera vez, una mujer encabeza la propuesta oficialista en la región.
La Seccional La Plata de la Asociación Bancaria se prepara para renovar sus autoridades locales.
La jornada de votación del miércoles 25 de noviembre abarcará a los afiliados de los distritos de La Plata, Berisso, Ensenada, Verónica, Magdalena, Bavio, San Miguel del Monte, Brandsen, Ranchos, Alejandro Korn y San Vicente.Más de 1.200 trabajadoras y trabajadores pertenecientes a entidades públicas y privadas —entre ellas Banco Provincia, Banco Nación, Santander, Galicia, Macro, BBVA, Credicoop, Hipotecario, Patagonia, Supervielle, la caja de ahorros y seguros, el banco Colombia y AMEBPBA— participarán del comicio que definirá el rumbo de la representación gremial para el próximo período.
En este escenario, la Lista 1 Celeste y Blanca presenta una propuesta de conducción que combina experiencia, representatividad territorial e innovación gremial.
La candidatura a la Secretaría General está encabezada por Victoria Matheu, dirigenta con una profunda trayectoria de militancia de base e inserción en la actividad bancaria, quien de confirmarse en los comicios, será la primera mujer en la historia del gremio regional en liderar la nómina oficialista.
Matheu asume este desafío para dar continuidad y potenciar el proceso iniciado bajo la conducción de Federico Bach y Sergio Palazzo, con el acompañamiento de delegados y referentes de las distintas comisiones internas gremiales de la región.
Continuidad con renovación y conducción nacionalLa propuesta se presenta en un contexto de preocupación por la estabilidad laboral, despidos, achiques, reestructuración y transformación tecnológica de la actividad bancaria.
Frente a estos desafíos, la Lista 1 plantea la defensa irrestricta de las condiciones de trabajo en la región, fortaleciendo la presencia gremial en las sucursales, acompañando los reclamos de las y los trabajadores y ampliando las herramientas de formación y cuidado laboral como imperativos centrales de la gestión gremial.
En el marco de estas transformaciones y en una coyuntura donde desde la administración central se cuestionan y desmantelan las políticas de igualdad de género y diversidad, la irrupción de Victoria Matheu al frente de la Lista 1 Celeste y Blanca adquiere un significado político trascendental.
Que por primera vez una mujer encabece la conducción de La Bancaria en la región no es solo una reparación histórica hacia la masiva participación de las trabajadoras del sector, sino una respuesta contundente de resistencia y vanguardia: demuestra que la salida a las políticas de regresión social es con mayor participación, con la perspectiva de las trabajadoras en los espacios de decisión y con liderazgos comprometidos con la equidad y la justicia social.
La propuesta de la Lista 1 Celeste y Blanca reafirma su pertenencia al proyecto nacional de La Bancaria, conducido por Sergio Omar Palazzo, y plantea una agenda de gestión que combina la defensa de los derechos laborales con la capacitación, el bienestar y el fortalecimiento de la vida sindical.
Frente a las transformaciones tecnológicas, la digitalización de las operaciones y la reestructuración de la atención en las sucursales, la Lista 1 plantea un esquema de continuidad con renovación:
● Presencia activa en el territorio: Recorridas permanentes por las sucursales de cada uno de los municipios de la región para escuchar, acompañar y dar seguimiento a las demandas cotidianas. La propuesta también incluye fortalecer el trabajo con las comisiones gremiales internas, delegados y delegadas, mejorar la comunicación sobre derechos, acuerdos, reclamos y beneficios, y realizar un seguimiento de los compromisos asumidos por la gestión.
● Fortalecimiento de los canales de representación: Jerarquización y acompañamiento constante a los delegados y delegadas de base, incorporando nuevas voces y garantizando la participación de las dependencias alejadas de los centros urbanos.
● Defensa integral del empleo y las condiciones de trabajo: Resguardo de la salud laboral, el poder adquisitivo, los derechos adquiridos y la estabilidad laboral en un contexto de constantes cambios operativos en la actividad financiera. El programa incorpora la salud mental como parte de la agenda, con propuestas de prevención, orientación y acompañamiento, además de talleres sobre estrés laboral, agotamiento y cuidado colectivo.
● Capacitación y desarrollo profesional: Ampliar el acceso a la formación y promover el uso de la plataforma Bancar, con campañas de inscripción y acompañamiento. La lista propone relevar las necesidades formativas de cada entidad y sector e impulsar contenidos sobre tecnología, normativa, tareas bancarias y derechos laborales.
● Unidad con responsabilidad: Construcción de una unidad gremial basada en el respeto por las diferencias, el trabajo en equipo y el compromiso con los verdaderos intereses de las y los bancarios.
Con estos compromisos, La Lista 1 Celeste y Blanca propone una Seccional presente, plural y unida, con eje en la defensa de los derechos laborales, la participación de las y los bancarios y la construcción de respuestas colectivas a los desafíos de la actividad.
“Representar a las bancarias y los bancarios no es un privilegio: es una obligación militante, un compromiso cotidiano y una enorme responsabilidad. Pertenecer a La Bancaria es comprender que ningún trabajador se salva solo y que nuestra mayor fortaleza aparece cuando nos organizamos detrás de un proyecto colectivo. No venimos a prometer soluciones mágicas, venimos a renovar nuestras fuerzas, ampliar la participación y seguir conquistando derechos en toda la región.”
